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Notificaciones
Procesos 28
| Nombre del proceso | Estado | Inicio | Fin |
|---|
Mensual: noviembre
255 días
para el siguiente seguimiento0%
RESUMEN DEL PROCESO:
Metas validadas: 100%
Metas por colaborador
Visualice las metas y seguimientos por colaborador.
| Nombre | Departamento | level | Metas aprobadas |
|---|
Cumplimiento de seguimientos
Visualiza el cumplimiento de los seguimientos de cada meta y fíltralos por departamento y/o por los periodos de seguimiento
Personalizados
SeguimientoPersonalizados
SeguimientoPersonalizados
SeguimientoPersonalizados
SeguimientoNo hay información de seguimientos
Configuración general
Establece los parámetros generales para el desarrollo de este proceso.
Fecha desde que inica el proceso de asignación de metas hasta que termina.
Número mínimo y máximo de metas que cada colaborador debe tener
Peso mínimo y máximo relativo que puede tener una meta
Número de días que se tiene para asignar las metas
Escoge la cantidad de colores y personaliza los campos
El sistema se encarga de hacer conversiones
Elija si los empleados pueden crear sus metas y hacer su autoevaluación. Si no activa estas funciones, estas serán responsabilidad del jefe directo.
Metas de compañía
Metas de compañía
Debes indicar cuales son los pilares a los cuales van a estar atadas las metas de su empresa. Si tiene cuadro de mando ingrese las perspectivas. De lo contrario, le recomendamos que ingrese los nombres de las vicepresidenciales o gerencias.Configurar seguimiento
Selecciona abajo los períodos de seguimiento que desea activar. Los periodos de seguimiento se crearán automáticamente de acuerdo con la frecuencia definida en la fecha de inicio y finalización.
Aún no tienes periodos de seguimientos configurados
Selecciona los periodos para comenzar a configurarlos.
Seguimientos
0 periodos| Nombre del seguimiento | Termina | Estado | Estado |
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Gestión de participantes
Selecciona los participantes que quieres hagan parte de este proceso de metas.
| Nombre de colaborador | Correo electrónico | Cargo | Departamento | Level | Documento |
|---|
Metas Individuales
Filtra las metas de los colaboradores y gestiónalas de forma individual o masiva
No se encontraron resultados de búsqueda
Selecciona los periodos para comenzar a configurarlos.
Seguimientos
0 periodos| Nombre del seguimiento | Termina | Estado | Estado |
|---|
Mensajes
Para finalizar la configuración de metas, personalice los mensajes que verán los colaboradores. No modificar el texto escrito entre los caracteres #.Gestión masiva
Selecciona la acción deseada para hacer de forma masiva
Asignar participantes
Carga de forma masiva, a los participantes que deseas hagan parte de este proceso.
Desasignar participantes
Carga de forma masiva, los participantes que no deseas hagan parte de este proceso
Asignar metas
Sube las metas que corresponden a los colaboradores de forma masiva
Selección masiva de participantes
Asigna de forma masiva, los participantes para este proceso anotándolos en la plantilla de Excel.
Recuerda seguir las recomendaciones de la plantilla.
Sube el archivo de Excel y dale a "Siguiente".
Subir archivo
Arrastra y suelta o busca tu archivo
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Participantes detectados
0 filas encontradas| Nombre | Correo | Cargo | Estado |
|---|
Nombre colaborador
Agregar meta
Crea una meta desde cero para este colaborador.
Duplicar metas
Puedes copiar las metas de otros colaboradores para asignarlas a este.
Nombre colaborador
Registra el peso del resultado deseado para la evaluación total. No olvides que la suma de todas las metas y por ende resultados deseados tiene que ser 100%
Nombre colaborador